Z nəsli nədir? Xüsusiyyətləri nələrdir?
Z nəslinin ən görkəmli xüsusiyyəti, bu şəxslərin internet və texnologiya ilə böyüməsidir. Milyonlarla proqram hiylələri, planşetlər, komputerlər və ən əsası smartfonlar … Bütün bu texnoloji rəqəmlər Z nəslini ictimai və elmi olaraq irəli aparır. İnsanlar müxtəlif təhsil sistemlərində iştirak edir ,inkişaf edir, avadanlıqlara malik olur.Lakin sonda fərdlərin əldə etdikləri avadanlıq onları əksinə gərginləşdirir , narazı salır və nəticədə bədbəxtlik özünü göstərir. Profil yaradan və sosial platformalarda rol tapan şəxslər; hər mövzuda bir fikir yaradırlar, amma sosial mediadan uzaqlaşdıqda intensivliyi demək olar ki, sıfıra enir. Bütün bu imkanların mənfi tərəfləri X nəsil və Y nəsil ilə qarşıdurmalara səbəb olur. 1965-1979-cu il təvəllüdlü insanlar tərəfindən təmsil olunan X nəsil və 1980-1999 illəri arasında təmsil olunan Y nəsil; Z nəsli bu cür qeyri-real davranışlarla tez-tez toqquşur. Bu münaqişələrə istinad etmək; 10 yaşında olan iki bacı və ya valideynləri ilə problemləri olan Z nəslinin fərdləri ilə qarşılaşırıq.
Gözəbatan xüsusiyyətləri
2000 və sonrasını əhatə edən bu nəslin nümayəndələrinin sürətli və analitik düşünmə metodları yüksək səviyyədədir, lakin bu xüsusiyyətlər fərdilikdən kənara çıxmır, komanda işləməyə meyilli deyillər. Onların özünə inamı yüksəkdir və valideynləri onlara fərqli baxdıqları üçün qayğısına qalırlar, bu da özünə inamı artırır. Onlar müstəqil və azaddırlar.Televiziya reklamlarında tez-tez rastlaşdığımız “Mümkün olmayan heç bir şey yoxdur” şüarı birbaşa Z nəslinə müraciət edir. Nəsil Z; Sosiallaşmadan daha çox fərdiləşməyə əhəmiyyət verir. Qaydalar, vaxt alan xəyallar onlar üçün deyil. Onların əksəriyyəti valideynlərinin və qohumlarının işlərinə deyil, öz işlərinə fokuslanmaq istəyirlər. Dolanışıqlıq onlar üçün gündəlik cansıxıcı bir macəradan başqa bir şey deyil. Zəhmət və fədakarlıq tələb edən səylər onlar üçün yorucu bir fəaliyyətdir.
Necə idarə olunmalıdırlar?
X nəslinə mənsub insanlarla işləməyə başlayacaqlar üçün bəzi rəhbərlik tövsiyələri:
– Üz-üzə ünsiyyətin vacibliyinə inandıqlarını nəzərə alsaq, sadəcə mesajlaşmağı sevmədiklərini, həqiqətən eşidildiklərini hiss etmək istəyirlər
-Həm iş yerində, həm də məktəbdə menecer-köməkçi münasibətlərinə əhəmiyyət verdiklərini və kömək etməyə olduqca meyilli bir nəsil olduqlarını bilin.
– Davamlı olaraq tapşırıq verməyin.Onlara sərbəstlik verərək təşəbbüskar olmalarını təmin edin.
Bir sonrakı nəsil
Z nəslindən sonra, 2013-2030-cu illər arasında doğulacaq nəsil, digər nəsillərə nisbətən daha gənc yaşda texnologiya ilə qarşılaşaraq “alfa nəsil” olacaqdır.
2020-ci ilin ən yüksək sürətli internet provayderləri haqqında məqaləyə nəzər yetirmək üçün buraya klikləyin.
